"Voor zeer persoonlijke dienstverlening aan zelfstandige ondernemers, vrije beroepsbeoefenaren, verenigingen, stichtingen en particulieren."
Lid van het Register Belastingadviseurs.
Tips en Adviezen van uw SRA-kantoor in 2011
Drie uur loon voor half uur werk!
Deze regeling staat al jaren in de wet. Het is echter de eerste keer dat een gerechtshof zich hierover zo duidelijk uitspreekt.
Minimaal drie uur loon
Voor iedere keer dat u uw werknemer oproept heeft uw werknemer recht op minimaal drie uur loon. Dit geldt alleen als aan minstens één van de volgende voorwaarden is voldaan:
- Uw werknemer heeft een contract voor minder dan vijftien uur per week.
- U en uw werknemer hebben geen afspraak gemaakt over de werktijden.
- U en uw werknemer hebben geen afspraak gemaakt over het aantal uren dat hij werkt.
Heeft u een werknemer in dienst met een oproepcontract van minder dan vijftien uur per week en onvoorspelbare werktijden? Dan moet u voor elke keer dat hij werkt minimaal drie uur loon betalen. Als uw werknemer met zo’n contract op een dag bijvoorbeeld 10 minuten werkt, dan moet u de overige 2 uur en 50 minuten dus ook uitbetalen!
Let op!
Werkt uw werknemer ’s ochtends om 11 uur een kwartier en dan een uur later opnieuw een kwartier, dan gelden beide kwartieren niet als aparte werkdiensten. U hoeft in dat geval dan ook niet twee maal loon voor 3 uur uit te betalen, maar u betaalt slechts eenmaal 3 uur werk.
Disclaimer
Hoewel bij het samenstellen van de inhoud van deze site de uiterste zorg is nagestreefd, wordt iedere aansprakelijkheid uitgesloten voor onjuistheden, onvolledigheden en eventuele gevolgen van het handelen op grond van informatie die op of via deze site (links) beschikbaar is.
Although at composing the contents of this site the extreme care has been pursued, every liability is excluded for inadequacies, incompletions and possible impact of acting on the basis of information which is on or by means of this site (links) available.